国源企业始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人准则，通过在社会上公开招聘，吸纳能人贤士，在内部通过不断培训和使用，充实提高和个更新在职人员的知识水平和业务技能，实现人力资源的增值和优化。
公司员工采取竞争上岗，中层干部以上的管理层实行聘任制。在公司的稳健发展中，不断产生新的岗位需求和队伍的优化整合，为内部员工提供了自我发展与晋升的广阔空间。公司制订了以绩效与素质考核为基准的定薪制度，激励员工在努力做好本职工作的基础上，同样注重自身的素质修炼。企业除了给予每一位员工富有竞争力的发展平台以外，还努力教导每一位员工纪要学会做事，更要学会做人，促进其综合素质的全面提高，尽快成长为德才兼备的国源人。 |
